Jean-Luc Seguin

Vice-président Ressources humaines


M. Jean-Luc Seguin est un chef de file des ressources humaines avec une expérience reconnue en matière de gestion des talents, de transformation organisationnelle, y compris en matière de fusions et acquisitions, et de gestion du changement dans des organisations complexes et mondiales. Sa carrière s’étend sur plus de 20 ans d’expérience dans les secteurs de l’ingénierie, de la construction, de l’exploitation minière, de la banque et des services professionnels. Jean-Luc a occupé plusieurs postes de direction, incluant à titre de dirigeant principal des ressources humaines en Amérique du Nord, en Europe et en Afrique. Avant de rejoindre des multinationales, il travaillait chez Deloitte, en Belgique, où il dirigeait la ligne de service « Gens et Organisation » de la pratique du Capital humain. Avec ses expertises en finance, en gestion du changement et en ressources humaines, Jean-Luc conçoit non seulement les meilleures pratiques RH mais les met en œuvre efficacement pour s’assurer qu’ils produisent les résultats attendus et favorisent la culture appropriée.

Jean-Luc détient un baccalauréat et une maîtrise en sociologie de l’Université Laval à Québec, une confirmation doctorale de l’Université Catholique de Louvain-La-Neuve, Belgique, un Master complémentaire en gestion de la Solvay Business School, en Belgique, un diplôme d’études supérieures en gestion du changement du Birbeck College de l’Université de Londres, Royaume-Uni, et a complété le programme « International Director « (IDP) de l’INSEAD, France.