Г-н Жан-Люк Сегин Jean-Luc Séguin

Вице-президент по персоналу


Жан-Люк Сегин является бизнес-лидером в сфере HR с проверенным опытом управления талантами, организационными преобразованиями, в том числе слияниями и поглощениями, и изменением лидерства в сложных и глобальных организациях. Его карьера охватывает более 20 лет международного опыта в области машиностроения, строительства, горнодобывающей промышленности, банковского дела и профессионального обслуживания. Жан-Люк занимал несколько руководящих должностей, в качестве главного сотрудника отдела кадров в Северной Америке, Европе и Африке. До присоединения к 2020 году он был с Deloitte, Бельгия, где он возглавлял линию обслуживания людей и организаций в сфере человеческого капитала, помогая клиентам разрабатывать и внедрять программы управления персоналом и управлять связанными изменениями через национальные границы. Имея опыт работы в области финансов, управления изменениями и людских ресурсов, Жан-Люк не только разрабатывал передовые практики и менял стратегии, но и эффективно реализовывал их для обеспечения ожидаемых результатов и развития соответствующей культуры.

Жан-Люк имеет степень бакалавра и степень магистра социологии в Университете Лаваль в Квебеке, «подтверждающую докторантуру» в социологии из Университета Католической церкви Лувен-Ла-Нёве, Бельгия, степень магистра в области управления из школы Solvay Business School , Бельгия, диплом о высшем образовании в области управления изменениями из Бирбекского колледжа Лондонского университета, Великобритания, и завершил программу международного директора из INSEAD, Франция.